会津若松市議会 2022-06-15 06月15日－一般質問－04号
これらの２つの指針は、職員が高い創造性と生産性を発揮することを重視している点、既成概念にとらわれずにチャレンジ精神を発揮して主体的に取り組むことを重視している点、デジタル技術も活用しながら業務の生産性と効率性の向上を目指している点などにおいて共通しており、基本的な方向性は同じであると認識しております。
これらの２つの指針は、職員が高い創造性と生産性を発揮することを重視している点、既成概念にとらわれずにチャレンジ精神を発揮して主体的に取り組むことを重視している点、デジタル技術も活用しながら業務の生産性と効率性の向上を目指している点などにおいて共通しており、基本的な方向性は同じであると認識しております。
先達のチャレンジ精神を見習い、市民全体が奮起するような積極的な姿勢を見せていただくよう念願して、壇上からの質問を終わります。（拍手） 〔大竹俊哉議員発言席に着席〕 ○議長（清川雅史） 市長。 ◎市長（室井照平） 大竹俊哉議員のご質問にお答えいたします。 初めに、湊４浜の安心安全な観光施策のうち、サステナブルツーリズムの認識と計画への位置づけについてであります。
中小企業だけではなくて、どちらかというと小規模事業者が自分も頑張ってこういう起業をしてみようと、こういうような事業をやってみようというような、そういうチャレンジ精神に応えられるような、そういう補助事業であってほしいという思いからであります。 最後に、このチャレンジ企業応援補助金、今後の本事業推進に向けての取組の強化方向を考えていることがあればぜひ示してください。
しかし、幼いときから遊具で遊ぶことで様々な運動能力が得られたり、好奇心が育ち、未知なるものへのチャレンジ精神が育まれるなどといったメリットがあることから、都市公園や開発緑地に設置されている遊具の管理については十分な安全対策が取られているのか、認識をお聞かせください。 以上で壇上からの質問を終わります。（拍手） ○議長（清川雅史） 市長。
前例のない課題に対応することが増えた公務職場では、性別を問わず、若いうちから様々な業務を通して成長するチャンスを与え、広い視野とチャレンジ精神を持った職員を育てることがますます重要です。 また、道徳観は、言い換えれば監査業務が重視している根拠法令等に基づき行動する法令遵守の意識、事務ミス、事故、不祥事を起こさない、起こさせないリスク管理意識や倫理感であります。
本補助金の目的は、地域資源を生かした新製品の研究開発、斬新なアイデアによる新たなビジネスモデルの創出など、新事業展開を図るに当たって調査研究や試験的な実施等の取組を支援することで、チャレンジ精神を持つ中小、小規模企業者による地域経済の好循環を促進していくことであり、補助対象事業の認定に当たりましては、事業の継続性や地域への波及効果を求める必要があると考えているところでございます。
こうした質問の中の答えのほうも、とにかくお金をかけてもそれを回収できるというような発想で、そのチャレンジ精神が必要だと考えるということは、やはりその取り組み方をきちっと、どういう運営をしていくかというところが大きな課題になってくるのかなというふうに思います。
しかしながら、いつの時代でも、幾多の困難を乗り越えてきた原動力は、強い意志と行動力、チャレンジ精神を持った「人」でありました。 ４期目の市政を担うに当たっては、この「人」が輝き躍動できる社会を基本として、各種政策に取り組んでまいる所存であります。 まず、生活の基盤となる産業の振興と雇用の創出であります。
私は経験からいろいろ話をするんですが、若者はそういうことではなくて、あくまでもこのチャレンジ精神でもって話を出してくるということで、意見がなかなか合わないんですけれども、それをすり合わせればいいことになるのかなと思うんですが、まず、第１点お聞きしますが、町長、例えば若い職員の方と意見交換をされたことがありますか。 ○議長（大縄武夫君） 町長。
大きな企業も大切だと思いますが、むしろシリコンバレー発展の初期の段階で見られたように、小さいけれどもチャレンジ精神が旺盛で、グローバル性を有し、未来志向の将来性を見据えた企業や人材が終結したという実態に目を向けるということも大切かと考えます。そこで、今後は、新たなビジネスモデルを目指し起業する。起業というのは企業を起こすですね。
この計画には、本県の未来を切り開くチャレンジ精神を持った人づくりを推進していく必要がある。本計画は、本県高等学校教育の質の向上のため、各学校のよさや地域の中で果たしてきた役割を十分に踏まえつつ、各高等学校の新たな在り方を検討し、特色化と再編整備を図る中で、よりよい教育環境を提供することによって、生徒一人一人の資質や能力を伸ばすことができる魅力ある高等学校づくりを推進するものであると示されています。
しかしながら、旺盛な創業マインドやチャレンジ精神を持って、時代の変遷により変化する消費者ニーズを捉えまして、大企業に成長してまいりました。 あるいは私が県職員のときに大変深い感動を覚えているのは、県庁、福島駅西口にコラッセふくしまという会館をつくりました。その折の記念講演会に京都の堀場雅夫さんという堀場製作所という会社をつくられたその堀場さんにお会いに行ったこともあります。
現場主義、そしてチャレンジ精神で市政を運営していきたい、まさに現場の声を自分の耳で、目で、聞いて見ることは非常に重要なことだと思います。ぜひこの事業説明会を復活してほしいと思っている一人でありますが、いかがでしょうか。 ○議長（高橋一由） 総務部長。 ◎総務部長（星祐一） お答えいたします。 多くの市民の皆様から直接ご意見をお聞きすることは、市政運営において重要と考えております。
こういう中で、まちの活力を維持・向上していくには地域産業が活性化をすること、そして、それを通して地域内で富を循環させることが大事であるという考えのもとに、地元企業の労働力の確保はもとより、新しい技術や商品を開発できる人材、柔軟な発想力で新たな産業を興すチャレンジ精神のある人材等の育成を支援していく必要があると思っております。
基本計画では、人口の減少期にあっても、教育の質を向上させ、魅力と活力ある学校づくりを進め、「本県の未来を切り拓くチャレンジ精神を持った人づくりを推進すること」を理念としております。
３つ目としましては、学習意欲、チャレンジ精神の向上、４つ目として、学校、家庭、地域が一体となった推進体制の構築ということで、これらの視点に基づきまして、主な事業として、学級集団育成事業、こちらのほうに360万6,000円、読解力向上事業、こちらに612万3,000円、指導力向上事業、こちらのほうに47万3,000円、ＩＣＴ活用学力定着事業に5,355万5,000円、チャレンジ事業に366万8,000
また、昨年３月に策定されたあいづっこ学力向上推進計画では、学習意欲の向上のための課題として、自己肯定感の低下傾向とチャレンジ精神の低下傾向を挙げ、その課題解決のための取り組みの一つとして英語検定と漢字検定の受検と補助を行っていますが、この２つの検定の受検実績と補助実績、そしてこの検定受検への補助事業が児童・生徒の自己肯定感とチャレンジ精神の向上にどれだけつながっていると考えているのか、認識を示してください
最終日の文化講演会では、テレビキャスターの草野仁氏を迎え、「いつもチャレンジ精神で」を演題に、何かを始めるのに年齢が遅いことはなく、自分にハードルをつけずに挑戦することが重要であるなどのご講演をいただき、すばらしい内容の講演会でした。 11月８日に開催されました第30回記念市町村対抗福島県縦断駅伝競走大会では、村の部入賞を目標に掲げ、春先から練習を積み重ねてきました。
その１つ目の視点、児童生徒の「確かな学力」の向上を図る基盤づくり、２つ目にグローバル教育の推進（ＩＣＴを活用した次世代の学校づくり）、３点目に学習意欲（チャレンジ精神）の向上、そして４点目に学校・家庭・地域が一体となった推進体制の構築という４つの視点に沿って委員の皆様に検証いただいたところでございます。
第５次平田村総合計画、まち・ひと・しごと創生総合戦略に基づく施策や事業を着実に推進するためには、職員の年齢構造にひずみが見られる村組織において、柔軟でチャレンジ精神を持った人材、効果的で実効性の高い人材の育成が不可欠であります。